Descripción del puesto

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES)

Protección

• Dentro de la estrategia de la misión, contribuye al trabajo de protección del CICR. Identifica y documenta casos de protección mediante la metodología de Entrevista sin Testigos, otras fuentes primarias y fuentes abiertas, especialmente para temas de protección relacionados con Violencia Sexual (VS).
• A través de interacciones regulares en el terreno, asegura una coordinación fluida entre el personal de campo de Cruz Roja Panameña (CRPA) y el CICR en relación con la derivación de casos de Violencia Sexual, conforme a los criterios acordados.
• Contribuye al diálogo con otros actores humanitarios, especialmente organizaciones involucradas en la respuesta de salud para (VS), para capturar tendencias y datos que contribuyan al análisis de PCP del CICR.
• Atiende a visitantes relacionados con casos de rastreo y otras preocupaciones de protección para registrar solicitudes de rastreo, solicitudes de reunificación familiar y documentar casos de protección cuando sea apropiado.
• Asegura que toda la información relevante sobre su lista de casos esté actualizada de manera oportuna en la Herramienta para casos de protección (Prot6) y en los archivos físicos. Realiza el seguimiento de todos los mensajes y correspondencia relacionada con su trabajo de manera oportuna y en coordinación.
• Contribuye a la comprensión de las necesidades de Protecting Family Links (PFL) en el Darién y en otros lugares mediante la comunicación con la Sociedad Nacional y el seguimiento activo de informes de terceros, medios de comunicación y otras fuentes de información.
• Proporciona un análisis regular del entorno de seguridad, socioeconómico, cultural y político relevante para el CICR, con énfasis en el impacto humanitario en las poblaciones afectadas; comparte información relevante con colegas y prepara informes escritos.
• Analiza datos y contribuye a los informes internos escritos; asiste en ejercicios institucionales relacionados con la planificación, el presupuesto y el monitoreo de programas.
• Desarrolla, mantiene y organiza contactos con autoridades municipales, ramas de la Sociedad Nacional y comunidades locales relevantes para Protección.
• Entiende y aplica las modalidades de trabajo del CICR en relación con el dialogo estrictamente confidencial con las autoridades
• Se espera que el Oficial de Protección pase un tiempo considerable en el campo, especialmente en los centros de recepción de migrantes y comunidades de acogida en Darién, para apoyar las actividades de protección del CICR.

Requisitos

PERFIL DEL PUESTO

Estudios y áreas de conocimiento específicos

• Título Universitario, de preferencia en Ciencias Sociales o Humanidades (Titulado)
• Especialidad o maestría es un plus
• Conocimiento del trabajo humanitario
• Inglés. A1-A2 básico/intermedio

Experiencia laboral

• Experiencia mínima de 3 años en interacción directa con personas vulnerables sobre necesidades humanitarias y violencia sexual.
• Experiencia mínima de 2 años trabajando migración en el Darién
• Experiencia con el Movimiento de la Cruz Roja es un plus
• Conocimiento practica sobre las rutas de derivación segura aplicada al entorno migratorio en el Darien

Competencias

• Analítico/a
• Trabajo en equipo
• Interactuar con personas vulnerables, incluyendo la perspectiva de genero
• Excelente redacción, y capacidad de síntesis.
• Excelente organización.

Beneficios

Ofrecemos: Prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria, trabajo dentro de un equipo multidisciplinario e internacional.

CÓMO APLICAR AL PUESTO?

Interesados/as que reúnan los requisitos, favor de llenar el siguiente formulario:

Fecha límite para recibir aplicaciones 21:00 hrs domingo 24 de noviembre de 2024 adjuntar Carta de motivos y expectativa económica

Favor de incluir su pretensión económica bruta dentro de su CV y plazo mínimo para estar disponible

IMPORTANTE

Candidatos extranjeros deberán contar con permiso de trabajo en Panamá

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad e inclusión, y en sus procesos de reclutamiento no hace distinción por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, y/o cualquier otra índole. Animamos a participar en nuestras convocatorias a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado